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	<title>De oficio formador &#62; Luis Valdivieso Llosá</title>
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		<title>La pérdida de poder  ¡Cómo nos mejora!</title>
		<description><![CDATA[&#160; Me está pasando con relativa frecuencia. Muchos altos directivos, gente que eran “dioses” en sus organizaciones, han sido defenestrados o literalmente puestos en la calle, con más o menos delicadeza. Y te los encuentras. Y te tomas un café con ellos. ¡Y son magníficas personas! Personas que en sus despachos usaban de la prepotencia, [...]]]></description>
		<link>http://deoficioformador.com/2013/04/la-perdida-de-poder-%c2%a1como-nos-mejora/</link>
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		<title>¿Qué ha muerto en Chipre? 2 y 3.</title>
		<description><![CDATA[&#160; Hay una segunda víctima posible en Chipre: el concepto de que un banco no puede quebrar. Hasta ahora todos los críticos, más cuanto más a la izquierda estén, señalan que lo que hay que hacer es dejar quebrar a los Bancos, asumiendo la pérdida los accionistas de este. Es una idea lógica, si gano [...]]]></description>
		<link>http://deoficioformador.com/2013/04/que-ha-muerto-en-chipre-2-y-3/</link>
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		<title>¿Qué ha muerto en Chipre?</title>
		<description><![CDATA[&#160; Todos sabemos que lo que ha pasado en Chipre es importante, no por su trascendencia económica, sí por los precedentes que crea. Las pregunta son ¿Y qué precedentes crea?, ¿Qué principio ha muerto en Chipre? Hay tres posibilidades. Lo malo es que puede ser una, la otra, o lo que más asusta, es que [...]]]></description>
		<link>http://deoficioformador.com/2013/03/%c2%bfque-ha-muerto-en-chipre/</link>
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		<title>¿MI JEFE? el papel.</title>
		<description><![CDATA[&#160; Nos presentamos a un trabajo de siete mil euros. El pliego de condiciones que debemos cumplimentar lleva quince páginas. El 90% de las cuestiones planteadas, irrelevantes, sin sentido o que no aportan nada. Aunque miento. Si aportan mucho, le dan contenido a un puesto de trabajo. Puesto que frena tanto, que seguramente impide que [...]]]></description>
		<link>http://deoficioformador.com/2013/02/1358/</link>
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		<title>No hay mal que por bien no venga.</title>
		<description><![CDATA[&#160; La crisis nos ha puesto en el disparadero. Sin ella, seguramente, prolongaríamos nuestras “usuales formas de hacer” durante varios años más, en una dulce, aletargante muerte lenta. Los cursos, cada vez más difíciles de convocar. A menos personal, menos posibilidades de “sacarlos del puesto”. La temática posible, o muy focalizada en aspectos específicos de [...]]]></description>
		<link>http://deoficioformador.com/2013/02/no-hay-mal-que-por-bien-no-venga/</link>
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		<title>Igualdad. Existe cuando no se menciona.</title>
		<description><![CDATA[Resulta que tengo un amigo que es Marqués. De familia y esas cosas. Para él, es un orgullo. No quiere renunciar a sus raíces, algo respetable. Para los demás no pasa de ser una curiosa anécdota. A nadie se le pasa por la cabeza que sea superior o inferior a nosotros por su titulación. Con [...]]]></description>
		<link>http://deoficioformador.com/2013/01/1343/</link>
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		<title>Di que vas a decirlo. Dilo.Di que lo has dicho.</title>
		<description><![CDATA[&#160; Este consejo me  lo dieron hace treinta años. Y es el más práctico que he recibido nunca respecto a cómo presentar y vender ideas. Se complementa con otra  formación: “el oído necesita que se le machaque”. Si aplicamos la sentencia a una presentación de ideas, recuerda que te tienes que centrar en un par [...]]]></description>
		<link>http://deoficioformador.com/2013/01/di-que-vas-a-decirlo-dilo-di-que-lo-has-dicho/</link>
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		<title>Se sentirá dolida cuando la despidan</title>
		<description><![CDATA[&#160; Es una especie de regla sagrada: todo despido es injustificado. Me explico. En las películas ves a un asesino con diez muertes en su conciencia, al que llevan a la silla eléctrica. Se arrepiente, ¡y nos da pena!. Claro, si lo hubiéramos visto ejecutar sus asesinatos, o estos nos pillaran directamente, quizás no tendríamos [...]]]></description>
		<link>http://deoficioformador.com/2012/12/se-sentira-dolida-cuando-la-despidan/</link>
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		<title>¿El gran cambio? La ruptura entre los políticos y los funcionarios</title>
		<description><![CDATA[&#160; Miras el mar. No hay oleaje. Pero los marinos de la zona te advierten: “cuidado, esta zona es muy peligrosa por sus corrientes”. Los acontecimientos de portada, son las olas. Pero lo que de verdad cambia una sociedad, son las corrientes subterráneas. Franco cayó gracias a los biquinis de las suecas, Corea del norte [...]]]></description>
		<link>http://deoficioformador.com/2012/12/%c2%bfel-gran-cambio-la-ruptura-entre-los-politicos-y-los-funcionarios/</link>
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		<title>El teatro perpetuo</title>
		<description><![CDATA[&#160; Se hace una Ley. La hace un funcionario y la orienta un político. Ambos juegan con elementos varios, el “idealismo”, hacer la mejor y más avanzada Ley, la ideología, ese recurso para cortos de mente, la búsqueda de votos, la presión social,  el interés corporativista y la comodidad, los “otros intereses”… y la ignorancia [...]]]></description>
		<link>http://deoficioformador.com/2012/11/el-teatro-perpetuo/</link>
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